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按高标准做事才能达成高标准

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按高标准做事才能达成高标准

2017/03/11 00:00
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周五该提交周六的培训问题,这两周不在因为家里的事情多也没有时间更多的时间来关注工作方面的问题,也是今天刚回来,对现场的去完全了解,提问题说不出具体的问题点,经与翟小丹沟通中她想到应该让他们那一圈的每周都提一个问题,加上我自己的问题然后我进行筛选一个最重要的问题在周六提交让杨总讲讲具体的思路,其他问题如果我不能解决在平时或周六过后单独给杨总发请求杨总帮助指导,这样子我们团队才会快速进步,因为我发现的问题只是一方面,发现问题是一种智慧,有可能下属他们发现的问题我没有发现,特别是生产厂长有可能他们发现的问题比我发现的更需要及时解决。并且按照高标准的做法我们第一圈是每周提问题,应该把这个往下复制,让他们也和我们一样,讨论完后翟小丹说财务他们早就是这样做的。所以就先从群里公布让我管的下一圈人每周必须像我一样按照提问题的标准格式至少提出一条自己发现的重要问题来在望都第一圈沟通群里面群发,没有的乐捐50元,按照标准格式提了的奖励50元一条,被我选中用在周六提交给杨总指导了的奖励100元。因为这只是一个书面通知,安排制定把这个形成文字标准报批准后按照标准去检查执行,鼓励大家多提问题。【你这个我想给个满分,我怎么做,你就想法,怎么做?这个本身就是学习的过程,你这个是首先相信,我那个对了,然后你去做、去练习,就是王阳明说那个知行合一,差哪里一点说不出来,还是给个满分吧!10】
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