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复制人的价值比解决问题价值更大

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复制人的价值比解决问题价值更大

2017/03/14 00:00
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看任春亮的举证,他说了李帅下单时有一个双对开的门因为没有代码,他就用对开的代替了,只是在备注里注明了是双对开,任春亮发现他的问题后想到了要解决这一类的事,就去指导他应该没有代码就和生产沟通建立这个代码,后来在这个过程中知道了小曹他们正做这个双对开的代码,他说这样就解决了以后其他人再犯这种错误,而对于李帅他说他在慢慢通过奖罚指导他这种自以为是的问题。但我没有看到他怎么奖罚,一问果然没有就这个问题让李帅乐捐,我说他这样是真正想让他改吗,这也是再犯小慈是大害的毛病,所以今天晨会上重点提出这个事,并且因为他的只检查不乐捐让任春亮乐捐。让大家引以为戒,并通过这件事教大家在工作中必须按标准做,如果发现类似的标准不完善的时候也正是自己做标准化价值的时候,提出来自己做或让公司这方面高标准去完善解决一类事。这么做即通过具体的事例教大家遇到问题怎么做,同时也教合长怎么真正的去帮助人提高,因为复制人的价值比解决问题的价值更大。【很好,你知道了,你在行动,有用,给满分有点勉强,10】
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