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指导下属解决问题就是教会他们解决问题的思路

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指导下属解决问题就是教会他们解决问题的思路

2017/03/17 00:00
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转车间无意间看到田文义框上闭门器螺母他在过丝,我过去问他点焊机点焊的螺母为什么要过丝?多浪费时间。他说焊接的螺母不好上螺丝,工地上有一批他们受处罚了,为了保证质量只能过丝。我说你这个保证质量是对的,但是你的做法不对,门扇也焊闭门器螺母,你去看过吗?它存在你这样的问题吗?找到最近的标准,看看你与标准那里不同,然后去解决这个不同。下午田文亿说他把框点焊闭门器螺母的点焊机修好了,现在不用过扣了,让我去看看那行不行,到现场实验了几个框,现在确实是技能保证焊接强度,且没有焊渣飞溅和螺母变形,可以直接上螺丝。我就问田文亿是哪里的问题,怎么解决的,能标准化吗?田文亿总结了三点:1、增加绝缘垫避免工装和框直接接触打火产生焊渣飞溅,2、点焊机上电极拆开后里边设备螺丝松动紧固避免上电极错动焊偏,3、根据班组用电量调整电流大小,全厂全部用电时电流调大到50,只有焊框上班时电流调小到30。我说你说的这些就是你这次创造的价值,及解决了问题还能挣到精益的钱。【这个太好了,给满分,学好了文化能挣钱了,不能挣钱,你学习文化干什么?文化就是为了多挣钱的,10】
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