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2017/03/29 00:00
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保利不锈钢门从小样品到大样品,因为第一次做,所以出现了各种各样的问题,在正式制作的时候,一再要求做小件试验小批量试验,结果还是出现了39个门压的时候钢板和里面木门错位,两个厂长乐捐的时候不太同意,出现相互不认可是自己责任的情况。因为不锈钢板很贵,打开的时候很费劲,我们需要把损失降到最低。所以让他们不损坏不锈钢板的前提下去打开。重新胶和钢板和门扇,成功一扇奖励20,厂长很愿意做这个事情,结果也是没有出现不锈钢损坏的情况。出现问题了,乐捐是我们不想要的。但是挽回损失,通过奖励,节约了成本是我们想要的。遇到问题,始终要想着出口问题,知道什么是我们想要的,什么是我们不想要的,通过管理措施,奖励我们想要的,处罚我们不要的。【应该多用奖励,奖励让人的大脑兴奋,在两个都能用,优先选用奖励,把这个整理的好,我们的标准当中去吧!违反这个的也处罚,因为我们现在的这些奖励都是即时奖励,给一个满分吧!下来还给标准化的钱,10】
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