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2017/04/08 00:00
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我一直在部门里说检查不合格让大家乐捐,目的不是处罚大家,是想通过乐捐让大家记住,这样做不对,然后改过来,最后能帮助大家进步才是让乐捐的目的,原来对杨总说的检查别人让他乐捐是从内心发出的去帮助他,也让他感觉到是帮助他,原只是对这句话相信了去做了但没有太大的感觉。今天看马伟娜的文化举证,因上次检查他有时量没完成的让她乐捐了,看他对这件事的认识和后来做事上的进步,发现她没有白乐捐,对还没解决完的问题都有了明确的时量,提醒和督促自己不拖拉,尽快把问题解决掉。下午我看群里小秦因记帐问题扣曹淼我连带的问题,正是小秦发现的这个不合格提醒了我,是我忽略了部门这块的工作,是我的问题,然后找相关人商量检查发生不合格的原因,找出避免下次不再犯这类错的办法,所以是小秦发现的这个问题和乐捐,帮助我去解决了部门存在的问题。今天这两个事让我对乐捐是帮助人从心里有了很深的感觉。【轻信老师,相信高标准,这样让人的成功会事半功倍,按理说你这个该给满分,但是感觉缺点什么?就给一个高分吧!9】
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