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复制人的价值比解决问题价值更大

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复制人的价值比解决问题价值更大

2017/04/13 00:00
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今天许伟洁跟我说他们现在各部门在核算工资时都在问他关于补工资的问题,他跟我说了几个,我一开始就针对他说的问题告诉他解决的办法,后面我想不对呀,这个补到标准工资,怎么补应该有标准呀,是批了要补,但怎么补,要有标准模板的,针对这个扣许伟洁精益让他按自己怎么做的形成标准模板。然后告诉他,我们在确定一个标准时一定要想到怎么往下落实,让大家执行,同时就要把执行的标准和模板给大家明确出来,这样就节省大家的沟通问的时间,也避免犯错了,这类的问题以后都要出标准,就一起把落实模板一起提交,同时要按这个提交一个测算过的,其实这些就是我们做标准的标准,许伟洁跟我说,那是不是应该把这个也固定让大家弄标准就要明确,避免没有弄齐,他说他想想能不能在流程里实现,去改进流程帮大家不丢了。我对他说你开始这样想就是产生价值的开始。【很好,原来你是一个,怕别人说自己笨的人,老想着表现出,自己的聪明价值,我现在看到的,好像你和王贵芳很像,好像第二个郭靖,你们这样的想法,会让你们成功的,你们这种成功,就是我的成功,给满分,10】
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