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学习高标准复制高标准

2017/04/13 00:00
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上周看杨总在群里发了文化举证给分高低的评价标准,当下转发到我们群中,想着让我和部门小圈的头在评价下边的文化举证时也按这个思路走,锻炼大家的判断能力,减少大家看作业的时间。经过上周和今天我依据这个标准评价大家的文化举证,感觉看作业的时候思路比以前清楚明确了,根据举证中呈现的内容只要相信或知道了道理并有了解决问题的结果价值,能为当下或以后避免错误损失或多产生附加值就可以给满分;只是知道了处理问题的道理,但是没有继续往下走,让他产生价值这样的只给9分;没有相信高标准或自创标准的就给不及格的低分,这样就把文化举证分成了几个档,符合哪个档就是几分,能快速准确的评价出来。道理和高标准就是我们看问题和解决问题的思路和方向,学习这些高标准复制这些高标准才能提高自己的办事能力达成高标准。【你这个是相信我说的对,你这个满足了高分的要求,差一点点,没有把这个相信的,高标准的做法,让他多挣钱,我们好多的知道,都是因为你,受到了挫折失败,一拍大腿,让自己增加一份相信,满分的就是达成了,知行合一,你本身的成功就证明了,你这个相信老师给你带来的好处,差一点点,也得满分吧!10】
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