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发现问题从有感觉开始,感觉到有问题不要放过

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发现问题从有感觉开始,感觉到有问题不要放过

2017/07/12 00:00
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今天核算我们部门人员的工资,发现许伟洁本月奖励3100元乐捐1150元和刘伟涛奖励2050元乐捐450元。最后对冲完结果是许伟洁395元,刘伟涛-235元。针对刘伟涛来说,他一个月受到了2050元的奖励,自己乐捐是450元,说明他是做的不错的,但按现在的方式考核完他是-235元,这个结果感觉不对。不让闭环对冲把问题掩盖了,我们要的是找这里面的问题,如果单价有问题,我们可以调整单价而不是这样一闭环就拉倒了。我想的先按自己的奖励减自己的乐捐得出每个人的奖励乐捐的钱,再针对不同的岗位调整比例,再看有没有问题再调整单价。感觉有问题应该简单化一点一点往下走,不能就简单处理。这个思路先按6月份的工资测算各圈的结果看一下,再调整占比和单价来解决这里面的问题。【这个给高分,感觉到有问题,那是个是用心去体会,这个需要天天练习,我现在知道什么叫装蒜了,不是用心体会到的,刻意去满足别人的考核需要的,我可怜那些,装了一辈子算,一事无成的人。你这个虽然还不好,但是它一定会走向好,9】
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