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遇到问题先采取管理措施让他们产生要去改变的想法,然后再想技术措施让他想犯错都难

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遇到问题先采取管理措施让他们产生要去改变的想法,然后再想技术措施让他想犯错都难

2017/07/14 00:00
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这周在审核经营报表时,发现孙建伟有一张收保定储运部佣金的凭证记错了,保定储运部付款这一笔记帐应当是“内部支出”和“内部资金”,而孙建伟却记成了两个“内部收入”,首先是结果不合格对其处罚,然后我就在想,这张凭证一共有八行,对应交割的两笔业务,上面四行记对了,下面四行跟上面四行记帐科目应当完全一样,但是却记错了,这是什么原因呢?微信跟孙建伟沟通才知道, 他这个是一个项目分别收取望都和沧州两个地佣金,记帐时也是引用了凭证模版,但是凭证模版只有四行,为了在同一张记帐凭证上反映这两笔佣金,以后查询时目视化,上面四行套用的是模版,下面四行是手工填写会计科目,结果出现了错误。那怎么做达到不出错呢?我俩商量结果是针对一个项目需要同时跟两个厂交割佣金的业务,我们做一个八行的凭证模版,把两个厂的合组织也选上,遇到这类业务他们就套用这个模版,只需填写业务合及金额就行了,就不会再出现会计科目出错的问题了,于是我安排杨艳茹去做模版。这就是遇到问题先想管理措施让他们产生要去改变的想法,然后再想技术措施让他们想犯错都难。【很好,但是不给高分,我们的文化举证,千万不要让你们偏离了重大问题的解决,越重大的问题价值越大,8】
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