项目合作  0312-5971018/18931226771

扫描二维码

网站建设:中企动力 保定

河北九安防火门制造集团有限公司 页面版权所有 电话:0312-5971018 冀ICP备10015816号-1

新闻中心 NEWS

>
>
>
遇到问题一步一步往下走,先简单化再标准化

您现在的位置:

遇到问题一步一步往下走,先简单化再标准化

2017/08/08 00:00
浏览量
今天劳动局送来车间离职员工的举报,说他从11年8月入职到我单位至今到17年6月,一直未给他缴纳社会养老保险,说按照中华人民共和国国务院259号令,应该受到法律制裁,请求劳动局能依法责令我单位给其补缴养老保险。还有说6月份工资有500元没给他结清,要求补偿,经了解车间他6月份就来了两天,并且没什么活也没有多钱,劳动局说经举报人说那点工资不是重要问题,别人就直接说了他在北京上班的时候,那个工厂也是没有给他交养老保险,离职后就举报了那个厂,最后那个厂子给了他点钱就完事了,意思是也想通过那种手段找你们给他部分钱也就不再说什么了,你们与他私自商量解决一下把这个事了了算了,他的内心目的是想要点钱。随后就与蔡雪娇沟通这个问题,他对这方面是长项,如果有一个人这样做会对他有好处,那以后可能大家都会这样子做,那就对我们伤害较大,即使是我们没有按照标准做,我们愿意受到国家的处罚,也不能让员工们这样去做坏风气。因为确实也有的员工不愿意交这部分钱,以后可以让这些员工签一个不交保险的协议,愿意交的也从计件工资里面包含养老保险费用,这样交与不交的员工是公平的,有了这个协议就不会再出现这样举报的问题了。【你这个不给低分,慢慢练习吧,没有这么简单的,能找到自己的问题吗?我们就这么离失了一位做了这么长时间的员工,我们带给人家什么呀?她不会喜欢我们的,即使没有什么经济损失,作为一个公司的领导,我觉得愧对他们,丢了品牌,就是丢了人,8】
我要评论
已有
位网友参与讨论
验证码
换一张
验证码错误!
发表留言
全部评论
发表时间
点评数量
暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。