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发现问题从有感觉开始,感觉到有问题不要放过

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发现问题从有感觉开始,感觉到有问题不要放过

2017/08/15 00:00
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? 昨天为了经营计划的核算方法给王娟和马研发火,因为我问她们怎么按经营计划套出我们要报价项目的公司定价标准,她们都说是要先预估一个合同额带进去算回款等佣金。最后看出来的总额是多少。我说这肯定不对,本来就是要算定多少钱,先预估一个肯定有问题。我问是标准要求这样算的吗,他们说一直这么算的,就因为这个我一下子恼火,一直这么算和一直这么做不是标准。【通过处罚他们,把你不要的变成他们以后不想要的,通过奖励他们,把你想要的,变成他们以后想要的,让他们说,上火以后自己愿意去改变,练练这个吧,这个才是管理,】上次海南备案的事他们说原来别的也这么做就为这个让他们乐捐并在部门群里强调了的。现在还仍有这种思维做是习惯,所以一是在部门对这个再此强调了这样做的不标准。另外也对我们经营计划和王娟一起看了一下,这个里边的其他节点的佣金及准备金差旅费等只是和项目所在地和数量有关系,只回款佣金需要有合同额的基数。但这个基数肯定不能像是王娟问小郑说的要预估一个,因为只要是有人为预估的成分就是没有了核算标准,因为每个人预估的合同额不会一样,这样算出来的结果就会有差距虽然他们说会很小,但是这样做是不标准。所以就问题提出来并对确定核算及基数额的办法先确定一个初步方案即出厂价加上安装运输及其他节点佣金和差旅利息等作为核算回款佣金的基数。这样就把这个定价价标准完善并统一了做法,也就是在任何一个问题上感觉到有问题就不放过,让它产生价值。【本来该给高分的,我没有看到你对他们这次的处罚,可以通过事件安排,做好了,再给奖励呀,方向对,标准化,掌握的不好,还是给一个高分吧,9】
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