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一定要把问题转化为价值

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一定要把问题转化为价值

2019/01/10 10:22
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最近注意观察到,保洁在下午3点的时候基本上都没什么事儿,我就想是他们偷懒,还是工作不饱和。然后就观察两天,他们打扫的区域和打扫的质量,打扫的次数,发现都是按标准来的,那么就确定是工作不饱和。然后就找到这两个人,提出要减少一个人,这点工作量一个人干,然后你们两个报价,谁价格低谁留下。开始这两个人有点不乐意,应该是不好意思互相竞争。然后我说你们俩不竞争,还有其他人想做,现在车间也有报名的了。你们都去报价吧。车间其他人和你们出现价格相同的话,优先考虑你们。最后三个人报价【提前多长时间,在微信当中公开了,按照标准给你奖励吗?能把这个价值在复制吗?复制在其他地方,复制给其他的人,】,没有出现雷同价格,最低3000元工资。安排给其中一个保洁的了。比原来节省1000元,同时这个保洁的也很乐意,自己比原来多挣了。虽然以前少干2个小时,但是工资低。自己干了一周了,干的时间长了,但是效果比两个人要好,不用再互相担心谁干的多了,谁干的少了人。质量也提高了。既达到公司节省成本的目的,也满足了个人多挣钱的结果。【没有,理解真正的市场竞争,不给满分,你是尽心尽力办事,我能感觉到你对市场竞争的恐惧,希望你们勇敢的面对,竞争是人类进步的,最原始动力,9】