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是什么记什么

2019/01/10 10:22
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每个班组的计件工资是平摊到每个人身上的,造成新人,老人,干的好的,干的坏的工资差距不大,大家多干的积极性不高。多干也给同班组的人干了。具体到一个班组有下料,冲孔,折弯的班组后,每个工序会出现大家耗时多的情况,应该根据合同入库的数量,总的计件工资不变的情况下,把能分开的岗位计件工资在班组内部分开,只有需要配合的不能分开比如喷涂,胶合等按照现有的分配方式。冲孔焊接折弯等能分开的岗位要单独去核算计件工资,提高那些能干和干的好的员工的积极性。真正做到每个员工干的是什么,入库的是什么,就记什么,然后按照这个给工资。【这个想法对,想法对,没有发现,原来的错误,不符合的核心价值观和通用标准,通用标准选错了,去做那个事情吧,做那个单件实验以后有用,就去做成标准化,给那个精益的给钱,还是不给高分,8】