按高标准做事才能达成高标准

这两天跟杨总商量我们文件和记录的管理的事，我发现自己的一个问题就是，我们总是在明确一个主题的前提下，想着这个不对，不想着这个对怎么往下考虑去做解决方案。讨论时惯性思维就那样就想了，被杨总大声说后，发现自己这样想不对，应该问题导向，在不断的纠偏当中调整自己的思维方式。下午跟许伟洁沟通我们及时奖励和乐捐流程时，我发现他也有我的问题，我说我想实现知道这个不合格是什么的不合格是谁的不合格。他说这个流程不好实现，我说我们要先想怎么实现，就像杨总说我一样，我也跟他说，我们在研讨这个时，就设定好我们要什么目的达成什么，然后想的都是怎么去达成，不要想这样不行。后来我们两讨论出，就像我们文件修改记录一样，大家在扣不合格时就选定他，是什么作业不标准不合格，把这个标准选出来，这样就能实现明确到这个作业指导书下面呈现他的不合格记录了。像杨总学习锻炼自己，通过教会下属，让他提高。【你这个给一个高分吧，愿意去练习了，练习还有用了，现在我想明白为什么我们要上学呢？为什么要培训呢？因为我们天生的本能里面，有和我们做价值，和我们的生活更好，相悖的那些本能，为了我们的生活很好，我们必须矫正自己天生的那些本能，比如说怕挨批评，逃避问题，不利他，不敬天，为了我们生活更好，我们要天天矫正自己的那些本能，让这些的本能都矫正到有利于我们生活更好，这才是学习培训的目的，9】