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结果导向

2017/05/18 00:00
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我想实现哪个作业指导书下面的记录归档到他相应的作业指导书下面,把思路弄明白我安排给许伟洁让他看能不能通过调整流程当中呈现文件,通过引文件实现这样的结果,最后他跟我说这些都是流程自带的,不能改变,他跟小刘商量了说不能实现我要的,我就问他,这个方法不行,还有别的方法吗?你们有没有想我要的这个是结果手段你们可以去讨论改变呀,然后针对这个问题我们跟小刘一起讨论,我就问他,我要实现通过这个文件就能找出这个人名下的合格记录和不合格记录,除了我说的那种方法,你还有什么办法?在沟通中他说,他搭建了那个供应商平台,就像我们那个工资平台一样,我就跟他说这个跟那个也一样,只是供应商的以供应商名字,而我这个是以文件名字和人,然后是她的合格记录和不合格记录,他说要是这样我就明白了,只是区分开是哪个文件和人设定不同就行了,对这能就能实现咱们的结果。我们做所有的事情都是结果导向,一种方法手段不能实现,就要去想另一种方法手段,实现我们的结果就达成我们的目的了,最后小刘跟我说这样能实现,他们简单化对比是一样的,他明天就开始搭建提交。【这个给个满分吧,明确出口,明确知道我们要什么,方法可以变,我想起了那些会计,他们方法不变,不想出口,这可能不是我们记账这么长时间,没有效果的重要原因吧,让我们那些高级会计学习一下你这个,让他们先想到是什么,再去想怎么记。10】
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