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问师是捷径

2019/01/10 10:21
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本次体系外审老师给我们开出了一项不合格是因为我们保定车间这边没有做职业病评价报告,法规当中规定要定期对工作场所做职评。所以针对这一项的不合格老师提交要做评全面评价。我们在交流当中我认为这个有问题,因为一般是新厂做三同时时要做职评,【都是看文件的字的标准,咬文嚼字,】我们现在属于老厂应该不用【没有确定,是因为没有,看见,那个文字,】,针对这个问题我就问董红彬他们沧州是怎么做的【这个应该是找到标准以后再问老师,你这样效率肯定低,】,他跟我说【又是说,应该以文字为准,】他们是因为验收时安监局要求【安监局,也是根据文字吗?】必须做职评不然不能往下审批,他们做的,我又问他,那像我们这种情况是不是可以只做现在实际的监测报告就可以,不用再做整体的评价,他说他不清需要给我问一下给他们做报告的公司【问的时候找到文字标准,这么大一个国家,必须用这个文字规定清楚,】。然后我又给园区管安监局的朋友打电话咨询,他说你们应该做实际监测做职评报告,但不用再做厂级的职评了,应该这样是符合规则要求的【只相信人说,不相信文字,这是聪明人的做法,】,后来董红彬也跟我说给他们做评价的公司也是这个意见,然后我就把我了解的情况与外审老师沟通,他说要这个就是为了你们有可能发生职业病的排污点的人员监测过没有问题就可以,有报告能说明就符合。这件事如果我们要单看法规做厂区职评花费要在5万左右,如果只做监测出报告大概在4-5千块钱。遇到问题一定要先问师,【老是按照什么做呀,这个是你的职业,老师说的背后是文字,你可能连这个文件都没有,】通过问师提高自己的判定效率。【效率低,还不能复制,我想起来射雕英雄传上面,那个郭靖为什么会成为武功第一的人,因为他老实、实在,不认为自己聪明,9】