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一定要把问题转化为价值

2019/01/09 17:03
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今天小曹反映原来文件整理人离职或是休长假后,别人没权限整理,再找管理员修改或隐藏,我觉得这么做效率太低。OA有流程代理的功能,如果这人离职或是休长假,可以通过流程代理把这个人名下的流程或权限全部转给指定人,这样不会影响流程的正常运转,也不用每次再打管理员修改。这个问题可以通过在办离职或是请假的时候,在这个流程中增加一个流程代理人的选项就能解决,只要选了这个选项的在离职或请假流程审批完后自动到管理员,由管理员按流程要求设置流程转移就可以完成,这样就不会等用到了再一个一个再解决了,把这个说给小曹,让他去按流程有问题整理修改,同样的弯路让别人不要再走。【1、是大组长还是小组长?这个权限不该给小组长,2、如果是大组长,才需要这个,3、你帮小曹解决了这个事情,找到你和他的差别了吗?如果会教人,那可是大本事,是挣大钱的本事,好多人都不会,所以它才值钱,9】
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