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用标准化去掉能人化

2016/04/15 00:00
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发现甲级门框,拼接后扣边对接缝隙有大有小,不能严丝合缝。这肯定是焊接扣边作业不标准造成。于是,扣了冯淑英十分。并问他,实际是怎么操作的,我们到焊框那里看。发现他们都是用眼睛看,凭感觉焊,对于干了十多年的老焊工,焊出来的确实定位挺准。但是经验少的焊出来,偏差就比较多了。我找到田文艺,跟他们说,你还在当能人,能人早晚会被换掉的。我们为什么推行标准化,就是让你们这些能人把自己的本事形成标准。任何人都能按照你的标准,作出和你一样质量的活。你累死累活干一天体力活的200块钱。如果形成一个标准 ,一个小时就能挣200块钱。这就是你对公司产的价值大小不同,你的收入就不同。现在不是靠体力吃饭,现在都是靠脑子吃饭。说完后,田维义和冯淑英两人就做出来的标准。按这个标准,新来的员工都能干出老员工一样的活。而且他们也得到了相应的精益价值。 

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