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问题是金矿

2016/04/20 00:00
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问题都是金矿。我在汇报个人日绩效总结的方面一直做的不好,今天检查我们部门的有问题,然后我就自己弄我自己的,觉得特别麻烦,我需要知道我自己的每天的精益得分,检查作业不标准得分。检查作业不标准得分还好,因为是自己扣的,自己知道,但是精益的得分,我需要看我自己发起的得分,还要去看我在别人发起的规则中我有价值的对应的得分,还要去查询跟我相关的附加值。还要根据这个月已经上班的时间/应该出勤天数*每个考核项目对应的工资标准,得出我到今天为止对应的应该发的工资标准,用我这几项的分数对应的钱数去对应我的达成率。很费时间。我都挺烦的。我就对着我要弄得这个标准,看了半天,我在想一定有办法让这件事情不要浪费这么时间,因为全公司每个人都在做这个工作,这个时间老了去了。终于让我想到办法,根据我对XXX和OA的了解,我认为XXX能给我做一个报表,类似我们微信和网页查询生产进度一样。实现我只要在微信上的界面输入我的名字,我对应的累计到当日的精益和标准得分就出来,对应的工资就出来,当日的就出来,当日对应的工资就出来,对应标准的的达成率就出来。这样节省我查询和计算的过程。想到这儿,我兴奋的不行,叫上XXX研讨方法,真的就能实现。但是目前唯一的不足是附加值还需要我们自行录入,也就是能实现我只要输入我的名字、日期周期、附加值,我们的晨会汇报日绩效结果就出来了。每个人节省十分钟时间。每天就是25个小时,相当于每天节省3个人工。XXX也很兴奋,我让他去给做,给我时量。。。。。‘这个给满分,标准化也多给分,这个让我看好你以后有未来,’。。。。

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