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标准是衡量我们做事正确与否的尺子---生产部

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标准是衡量我们做事正确与否的尺子---生产部

2015/07/13 00:00
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早晨检查大家反应的分之合问题,发现连海生对分之合怎么记帐理解错着呢,没有按分之合的记帐标准做。然后在晨会上让他说说分之合记帐的三个标准,他说不上来,然后我又抽查了陈梅,陈梅都说上来了而且把每个标准是什么意思也解释的很清楚,这就形成了鲜明的对比,公布奖励曹向华10分、扣连海生10分。告诉大家做事不清楚标准、不按标准做,做出来的肯定是错的,白费劲没价值。标准是衡量我们做事是否正确的尺子,谁不按标准做谁就要受到惩罚。我们拿到的考核工资就是最好的验证,曹向华每周的考核工资都高于自己的预算标准,而连海生的考核工资每周都低于自己的预算标准,连海生不按标准做最后自己的考核工资少了受到了惩罚,曹向华按标准做考核工资多了得到了奖励,鼓励大家向曹向华和陈梅这样的学习,标准化就是让我们少犯错、提高效率、提高收入的。我告诉连海生明天我还会检查你有没有记住和理解分之合记帐标准,把扣你的分挣回去,按标准做以后把少得的也挣回来。这样子很好,你是个很好的执行者,你是大家标准化的表率,给你一个满分,
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