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改变自己,通过自己影响别人--防火门原材料

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改变自己,通过自己影响别人--防火门原材料

2015/07/27 00:00
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    周六培训的时候,通过他们提交的问题,我给大家针对的培训,其中吴姐提出的因为查到“发现15.7.14入库材料有的单价和供货商的报价不统一,有的特殊材料还没有报价,比如,望都生产采购的F15汽钉,供货商的报价为83元,没有表明单位,入库单价是4.15元/盒,计价单位没有一一对应,没做说明。后了解到供货商报价是按元/箱,每箱20盒。我就按作业不标准扣了望都库管左春青标准化10分,左春青回复不同意扣分,原因是自13年至今都是这样办理的”跟我说这种情况怎么办,我就拿这个案例告诉大家,我们做检查工作,要注意两点,第一是,你是以什么心态去检查和扣分,大家会说帮助他啊,那么帮助他对,但是如果我们改变自己的方式,不是单纯的去扣分,而是告诉他,扣了你的分,目的是什么,改善后会对他的工作带来什么好处,让员工看到好处,只要是正常人,都不会排斥,所以,出现以上情况,首先是要检查我们自己是否做到了真的利他,真的为了他好并把好处告诉了员工。第二,通过奖罚让他有感觉后,还要想到一类问题,沧州这样了,望都这样了,这种原料这样了,其他的原料这样了吗?怎么能让大家不这样,从源头解决这样做有作业标准吗?。我看周六管理部的化的措施就是针对这个问题,调整了自己的工作方式,反思了别的部门对我们的“做事容易形式绑架内容”的评价。认识到以前的总想着查,没有想到怎么帮助。你的理解能力很强,有很强的学习欲望,来自于你很强的事业心。而且很在乎自己现在,做任何事情,都要让它产生价值的结果。继续加油很好

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