经销商9-17帮人从文化开始到文化结束。

            今天部门的张洪杰和胡静海都和我交流了他们这两天做标准化的体会，张宏杰说通过检查自己作业不标准对发货下单等作业指导书进一步熟悉，这对自己是一个促进，也开始纠正自己原来工作不知道标准只是凭经验做的习惯。胡静海在微信中和我说他和张洪杰他们想就每周的问题选重要的和任春亮等风暴精益，并对山东的项目他和姚志波如何结合降低费用也给我说了想法。他也总结了一下自己现场管理的工作，把图纸数好做了电子版的量，跟甲方和工人做好交底，后续粘贴报验和报款模板里会很简单还不用总去。我跟她说标准化就是用巧的效率高的方法。他说这么弄了后以后跟单员拿着项目模板跟安装队就把事全办了。陈炎他们恒大已经做到这样了只是自己原来没有向高标准学习。最让我高兴的是他还说”就像有一次你说的，现场问题都是作业不标准造成的，我现在工作被动是因为我以前作业不标准的情况太多了，出来混现在该还了”我看到他从心里开始认可和转变。我也进一步鼓励他们用他们的长项发挥更大的价值。我也继续在引导团队通过团队做更大价值。思想发生变化，这是我们文化举证需要的，我还想看到的事，具体的哪一点？看了这个以后我会增加感受，让大家有体会、有感觉，才是本事增长的开始。