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心里有了理做事就知道方向了——文化中心

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2015/10/16 00:00
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心里有了理做事就知道方向了。昨天董红彬给我提交的他们那定的岗位工资,他都是与望都比较的,同岗位。看完了觉着不对,我想我们现在正弄的业务员、业务经理、项目经理、跟单员的,我们就是针对我们要他们的,做出KPI,我们分为预算毛利、验收额、结算额、回款额、合同额、跟单额。针对我们要的把所有人的工资平均算出平均工资,再针对每单项占比及累计到现在的数据算出每个单项的单价。这样我们就可以考核出同岗位人员的价值。那么我们的两个分公司也应该一样,我就针对这点给董红彬退回了,但没有说的特别明白,因为当时我也没有想太明白,还跟王贵芳沟通说这个里面不同车间不知道怎么弄。但与杨总开工资会时,他说首先我们一定要这么做,我们需要每个岗的单项标准一样,结果不一样。当杨总说时,我就明白我们应该怎么去做了,原来只是觉着不对,但没有那么明白,说明自己对原理掌握的还是差,所以就会犹豫。下午针对杨总说的我与王贵芳把两个分公司的同岗位进行确定,同时把不同厂长考核项怎么提取也确定出来了。让我对我们上午说的原理更深的认同了。

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