原来对于我们部门的工资,我真的没有认真去研究过。这次做工资分析的时候,我才认真的去审视我们部门人员的工资,原来的查看只是针对考核部分,没有从员工总体收入上考虑,那样是片面的,也分析不出来什么问题,价值不大。这次分析发现了很多问题,但是我又犯了绕着问题走的毛病,觉得会耽误发工资,这个月先这样,下来分析解决,十月份体现,其实就是绕着问题走。,杨总评价我光写文化举证有什么用?我看了挺难受的,文化举证不是瞎编的,都是事实啊,也是我做的具体工作的结果啊,也是精益的结果啊,后来我自己反省,无论怎么样,文化举证都是手段,杨总说话再难听都是手段。我坚决不能因为别人的影响给我自己带来负价值,别人的批评,意见都应该是我得福音,他们能让我认真审视自己的不足,工资问题就是大问题,已经看出了问题还要等着下个月解决,就是把发昏当成了死。昨天我用预算的工资,用新的思路进行了演算,不明白的也是找王姐和蔡主任沟通,还是有问题,我就还解决这个问题。直到找到办法。
我一定让我所面对的事情都使我积极起来。我没有别的本事,只有这个和不停的努力,才能让我进步。
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让所有面对的事情都使我积极起来---运营中心
2015/10/19 00:00
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