找原材料的原因会阻止自己进步--生产部

找原材料的原因会阻止自己进步：用附加值测算部门内人员工资，附加值相差很大的测算出来的个人收入增减也很大，这样一下就拉开了个人之间的收入，我把这个差距说给部门人听，让大家找找附加值低的原因，怎么样才能提高自己的附加值增加自己的收入，你们这个附加值，你们一个主要任务，是生产提高附加值，这个是公司想要的，你们在这个里边有价值吗？有价值应该把公司想要的，和你们想要的挂起钩来，就是进入你们的考核，而且我感觉这一块还很重要，这个必须加进去，然后小曹和连海生找的原因是下单量减少等一些外部原因，没有从内部和自身分析问题看要改进哪些来提高自己的附加值，这让我想到木门车间开胶时一味的找胶质量的原因没有从自身作法上来分析，这个事例是一个教训。所以我把这个教训讲给大家，让大家找问题时先不要找外部的原因，因为那个相当于是原材料的问题，即使有原材料的原因也不要相信，因为找原材料的原因会阻止自己进步，先检查自己的作业思路和方法上存在哪些问题，这是解决问题速度和提高自己能力最快的途径，最后用附加值的提高带动自己收入的提高，验证自己分析和解决问题的能力的提高。你这个，不找原材料的问题，这个给一个高分，好多人都犯这种问题，