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经销商11.11 管理好工资是领导的第一职责。

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经销商11.11 管理好工资是领导的第一职责。

2015/11/17 00:00
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 管理好工资是领导的第一职责。

今天部门一些人对经营考核的问题以及9月份的工资发放存在的问题进行反应。仔细想大家的问题不管是提出的合长和基层平均工资的差距问题,还是对项目管理的附加值的节点计件不公平,还是对项目的不同没有区分的问题,觉得这些早就应该是我考虑到的,虽然有些沉重看大家都在反映问题心里还是有些许的欣慰,大家开始关注并提出问题和建议也是推动和提醒我必须要把这个关系到每个人和团队的问题解决,让考核准确客观反映出每个人的价值让大家信服从而来促进我们的工作,也坚定我必须把附加值算出来的决心。明天就着手把定额再根据不同的项目细化刷新一下。对分项目和分人费用的统计就具体的案例和财务在金蝶上进行统计测算。把管理好工资作为我第一职责。  

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