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【运营中心】文化是产生价值的基础

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【运营中心】文化是产生价值的基础

2015/12/18 00:00
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今天请假在家看孩子,用了将近一天的时间去整理制定我们部门的16年年度计划,主要时间花费在审视我们的各部门的经营结果,分析原因,初步确定16年怎么办。虽然计划做的还不完善,但是通过这件事让我进步了,说实话我从来没有这么认真的去审视我们的经营结果,也没有真的去管理过数据背后的问题,从这点上我是失职的,杨总开会说我附加值低,我当时心里还想,因为大家的附加值标准不一致,可是今天我觉得我错了,就是我的问题,我只有认了我的问题,我才能真的审视自己的结果,审视自己的问题,我才能进步。可能附加值标准不一致确实是个问题,但是这个问题需要我去检查,然后看是作业不标准还是标准有问题。我必须是干这个吃的,不论我做什么,这点应该是我的底线,不能丢了。那样无论以后我做什么都会找别人的问题,自己不会去想办法解决。所以我应该去检查我们附加值对应的员工作业问题,标准问题。分析现在附加值低的原因,或者相对低的原因,去针对行的解决,这个才是我的出路,也是我以后的出路。你这个很好,老是看不到你的结果,我很着急。我系多么希望,你这个开花,能够结出一个好果,给大家看,让大家相信文化是产生价值的基础,

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