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反省是第一生产力【运营中心】

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反省是第一生产力【运营中心】

2016/01/21 00:00
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今天我提交12月份的工资,曹淼本来可以拿的工资是超出标准的,但是就是因为检查作业不标准没有,10%工资就没有,加上乐捐,这一块就下去1000,精益也很少,总体比标准差1753元。我看了他的这样我也很上火,首先想到是我的问题,我的毛病是平时没有对他及时的纠偏,总是说说不改就算了,其实是没有把他的事情当成自己的事情,没有把他的事情当成是自己孩子的事情那样上心。他去做标准化,一定能提高它的经营的结果,他的经营结果的提高,是和你的收入,有密切关系的,人家跟着我我没让人家拿到该拿的工资。我就针对工资跟曹淼交流,告诉他现在他的工资的问题,加上最近我们每天汇报自己的检查作业不标准,他也有了感觉,沟通很顺畅,他说他其实还是打工的心态,没有承包人的心态去做事情,从他本心里,他现在愿意调整,也希望我能给他帮助。我有点感动,他愿意相信我,我对他的松散要求其实是害了他,最近的好几件事对我的触动都很大,今天杨总还说让我跟二王姐学习,学习他的严格要求下属,严格检查生产厂。我深深的感觉到自己的差距,但是我不灰心,我想进步,可能一时半会儿还不能到高标准,但是我一点一点往前走。我认为我们的文化举证是个让人反思反省的工具,这个工具让我想明白很多事情,没有这个可能我就不会去总结和反省。人的思维习惯的形成,和行为习惯的形成,都是在别人的纠偏当中,一点一点一天一天进步的,珍惜这种机会,会让自己成长,

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