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文化的培训就是复制人--生产部

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文化的培训就是复制人--生产部

2016/03/03 00:00
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在遇到生产上有的问题时,感觉推着很费劲,所以要么自己做了要么就绕过去,我知道这么做不对但又不知道怎么才能带动大家一起来做,很困惑。后来听杨总又讲了一遍处理望都胶的过程,这个事情我以前听过,但这次再听和以前的感觉不一样,。。。。。这是文化进步,你的感觉不一样,就是你的身体上装的标准提高了,你的文化不一样了,。。。。原来我理解只是停在了面上,没有明白杨总处理这个问题依据的是最基本的道理,也就是我在处理问题时没有往下走到底,没有把它简单化,到半截就弹回来了,。。。。简单化就是破冰,这个是人生的大哲学,。。。。所以解决起来才费劲没效果。杨总以处理胶这个例子教我们学习遇问题往下走,越往下越具体越简单,简单化后就容易解决了,用这个思路不只能解决一个事,是可以解决一类事的,这是高标准的做法,。。。我这个是学习王守仁的哲学思想,。。。。我们学会这个思路,照着这个思路来做,同时也做给下边人看,杨总把这个教给我们,我们再照葫芦画瓢的教给其他人,。。。。在教别人的过程当中,你这是复习,你这是宣誓,。。。。。这就是文化的复制,我们在做中练习同时也能带动大家来做,由此我的困惑解开了。。。。知道和做到有很长的一段距离,这个距离是我们一生的课题,在这个光辉大道上进步,你会受益终生的。给一个高分让大家向你学习,19分。。。。。

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