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遇到问题积极处理还是消极面对是自己的分水岭

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遇到问题积极处理还是消极面对是自己的分水岭

2016/03/14 00:00
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遇到问题积极处理还是消极面对是自己的分水岭,这两天一直在考虑我们文件,怎么管理。我发现我们的文件实际用起来很费劲。我原来一直在想,用纸板会管理,用oa电子版这么放开了管理很费劲,原来的管理方式是由一个部门,全部统一管理会弄,现在大家弄,所以就有点乱,一是文件相冲突的,有一句话也算一个标准没有在原标准里弄,这些是文件编写里头内容存在的问题。还有就是我们现在的文件,有些是流程,有些是作业标准,还有一些记录表单,都存放在一起,就是在一个类里边,找也很费劲,比如说,销售的售中的文件,售中有100多条内容,我想看一个什么事得从这里去找,他没有像书本一样,有一个大的分目录下面再有小目录,它是有主线的,我想找哪一块儿,我就在那一块去找。原来我觉得这样很麻烦,是因为这样放上去,没有按照原来的要求那么去做,所以麻烦了,现在我想明白了,这里面有问题,我应该针对问题,就是像刚才上面说的这些问题,去想相应的办法解决,。。。。。‘是分解以后,简单化以后,先解决一个问题,然后再找到其他的问题,和这个问题的相同点,就可能解决一类问题,’。。。。。而不是,消极的,应该积极的想怎么解决?用什么方法?提高大家的效率。下午我就把这些问题一一列出来了,针对每个问题想相应的办法,我发现自己对问题明了了也知道了怎么往下做,首先针对大家这些相同内容的应该汇编,把相同关系的内容汇编,制定标准谁对这个进行整理汇编了,给谁加分,整理分可以比原来的分要高一些,这样引导大家去做这种汇编整理,如果出现在有,不往汇编册里加的单独做的这种就扣分,通过奖罚完善我们整个文件体系,这件事让我明白了,自己积极去想解决问题这个问题就已经开始被解决了,如果一直放着消极的面对他,所以这个问题就一直摆在这。所以说积极,和消极是我们一个人的分水岭,所有我面对的问题都自己积极起来,是我成长的第一步。。。‘

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