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提高大家的效率才是我们的价值

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提高大家的效率才是我们的价值

2016/04/05 00:00
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提高大家的效率才是我们的价值:在核算工资标准,需要了解各部门各个人的检查作业不标准得分和与标准比,但现在检查作业不标准的分数都是各部门统计,小代只是统计第一圈得。我问他我要想看这个你们现在怎么实现的,他跟我说,那就得让各部门都上交部门的,然后再汇总。我跟他说你们这样工作效率很低,有没有方法可以替代,电脑软件能不能实现呢,你们这么多人在做的这一项工作呢。我让小代去找高标准学习问师做这方面的价值。后来小代举证说,他带着问题与刘莹沟通,因为刘莹对公式设定很精通,。。。。。‘他是怎么设定的?这个有标准吗?以后可以复制吗?是不是每次都找这个能人呢!然后我看你们那个标准划分,人家是主要价值,但是你们才给人家30%,我觉得你们的价值观有问题,’。。。。想着是把得分导出来的报表,设置成固定的模板,这样,只要一个人把报表导出以后,根据模板,完成自动统计全公司所有人的分数;这样,每个部门都会节省出一个人来,效率提高了很多,我们也是既可以知道,全公司的情况,也能看到各部门的情况,所以,我们的工作就是在做的时候觉着难受了,然后想办法改进,精益,最终达到提高效率的目的。。。。。‘你这个有用进步了,给一个高分吧,

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