知行合一

这两天在想销售佣金这个问题，在这个过程中找去年我们与外边人合作项目的佣金实例、也找外边企业包括向管总咨询霍曼门厂的销售提成方法，当时感觉这是在对应外部的市场，等把这些都整理出来后，再往回套的时候却和我们实际的情况对应不上，不知道哪错着呢。今天又想这个问题，突然想明白定佣金其实和定价格是一样的，就像给车间工人定计件单价一样，是由市场平均工资与我们做这个活的平均效率得出来的，我前两天考虑佣金的时候完全拿外边的回来套不能用，是因为违背了这个原理，想明白这个道理，找到了自己想错的地方，再想这个问题感觉就简单了，然后把我这想法赶紧说给小曹重新整理确定出了各节点佣金标准。这个事再次让我明白了做事的道理只是知道了没有用，必须用起来解决问题，提高效率才会有用，才是做到知行合一。【这个是合格的学生，给满分，我想到你是一个什么样的标准呢！把你分解以后，标准化下来，是不是我们，现在有和你简单化以后一样的呢！再招新人的话，能不能作为标准呢！要不你试试？这个给钱五百，10分】