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指导下属解决问题就是教会他们解决问题的思路

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指导下属解决问题就是教会他们解决问题的思路

2017/01/09 00:00
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这几天我的大部分时间在做断桥铝防火窗的报价上,每天多的时候有7-8个报价单,每个报价单多的时候有20多种窗型。因为不同的窗型用料不同,单平米的报价也不同。这花了我好多的精力在上边。我们有个软件,原来想我有空的时候根据作业指导书弄明白,然后培训大家如何报价,后来想了想,这就是没有出息的领导,不会把自己的活安排出去。然后我就安排给了连海生,然后把我的思路和要求也给了他。今天连海生说自己已经琢磨会了优化下单和报价等功能,速度比我手工计算的快速多了。【你这个进步啦,会把所有的事情安排出去了,要不要考核他们一下呀!进步了,给他们涨日工资呀!要人做事情就要给人家利给人家钱,他做的不合格要被他处罚,我怎么感觉你,老师相信你离你远的,离你近的像我这样的,入不了你的法眼,告诉你做什么?你认为我不着调?那你说具体的呀!不给高分了,8】
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