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企业动态

一定要把问题转化为价值

分类：企业动态
作者：
来源：
发布时间：2019-01-10
访问量：0

【概要描述】最近注意观察到，保洁在下午3点的时候基本上都没什么事儿，我就想是他们偷懒，还是工作不饱和。然后就观察两天，他们打扫的区域和打扫的质量，打扫的次数，发现都是按标准来的，那么就确定是工作不饱和。然后就找到这两个人，提出要减少一个人，这点工作量一个人干，然后你们两个报价，谁价格低谁留下。开始这两个人有点不乐意，应该是不好意思互相竞争。然后我说你们俩不竞争，还有其他人想做，现在车间也有报名的了。你们都去报价吧。车间其他人和你们出现价格相同的话，优先考虑你们。最后三个人报价【提前多长时间，在微信当中公开了，按照标准给你奖励吗？能把这个价值在复制吗？复制在其他地方，复制给其他的人，】，没有出现雷同价格，最低3000元工资。安排给其中一个保洁的了。比原来节省1000元，同时这个保洁的也很乐意，自己比原来多挣了。虽然以前少干2个小时，但是工资低。自己干了一周了，干的时间长了，但是效果比两个人要好，不用再互相担心谁干的多了，谁干的少了人。质量也提高了。既达到公司节省成本的目的，也满足了个人多挣钱的结果。【没有，理解真正的市场竞争，不给满分，你是尽心尽力办事，我能感觉到你对市场竞争的恐惧，希望你们勇敢的面对，竞争是人类进步的，最原始动力，9】

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一定要把问题转化为价值

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发布时间：2019-01-10
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最近注意观察到，保洁在下午3点的时候基本上都没什么事儿，我就想是他们偷懒，还是工作不饱和。然后就观察两天，他们打扫的区域和打扫的质量，打扫的次数，发现都是按标准来的，那么就确定是工作不饱和。然后就找到这两个人，提出要减少一个人，这点工作量一个人干，然后你们两个报价，谁价格低谁留下。开始这两个人有点不乐意，应该是不好意思互相竞争。然后我说你们俩不竞争，还有其他人想做，现在车间也有报名的了。你们都去报价吧。车间其他人和你们出现价格相同的话，优先考虑你们。最后三个人报价【提前多长时间，在微信当中公开了，按照标准给你奖励吗？能把这个价值在复制吗？复制在其他地方，复制给其他的人，】，没有出现雷同价格，最低3000元工资。安排给其中一个保洁的了。比原来节省1000元，同时这个保洁的也很乐意，自己比原来多挣了。虽然以前少干2个小时，但是工资低。自己干了一周了，干的时间长了，但是效果比两个人要好，不用再互相担心谁干的多了，谁干的少了人。质量也提高了。既达到公司节省成本的目的，也满足了个人多挣钱的结果。【没有，理解真正的市场竞争，不给满分，你是尽心尽力办事，我能感觉到你对市场竞争的恐惧，希望你们勇敢的面对，竞争是人类进步的，最原始动力，9】

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