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简单化以后都一样

2017/02/10 00:00
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简单化以后都一样:针对我们现在请猎头公司招人,杨总给我讲戚家军招聘标准要求。人家都是根据自己要的特点进行总结,转换成标准,让大家去做,这个就是我们现在做的标准化。这两天我也学习丰田文化当中总结什么的岗位要用什么样的人,把要的人再进行标准化,把他的特点总结出来,比如,我们要基础素质要高的,那么我们可以通过他的高考成绩,可以通过他专业领域的考证结果说明。这就是把特点转换成标准化的过程。原来杨总说简单化以后都一样,认为对,但感觉没那么深,通过这件事,发现我们好多问题想标准化时就要先想着把他简单化到一个点,然后再形成标准化的才有用。
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