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公司理念

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一、战略前言:
       为了我【员工个人】的梦想实现,我必须做好三件事。第一是我的文化,文化是我成功实现梦想的思路、想法,每天面对一个事情怎么想是我成功第一步,让所有面对的事情都使我积极起来、向上向善是对我文化的评定标准。公司核心价值观是我具体的想法准则,领导对我的文化举证评价是指导我进步的必经之路,大家对我的品牌分是对我文化的检查考核,我要向最高的标准学习。一流的价值来源于文化价值,帮人第一就是帮人心,思路决定出路。标准化是我实现梦想的具体做法,按照高标准做事情才能让我达成高标准,把遇到的问题简单化、简单的事情标准化、标准的事情数字化、数字化的考核化是实现价值的具体做法。我要天天检查我的经营结果,分析我的经营结果,用来检查改进我的文化、我的标准化。问师是捷径,简单化是价值。我们一定要按照世界上最高标准做事,一定要把形成最高标准的想法复制给同事;一定要把最高标准的做法复制给我们同事,在优秀团队中比学赶帮超让我优秀。

二、愿景:成为百年企业、成就员工的梦想。
      人的生命都是有限的,心中有梦,生活就有激情;在有梦想的团队中工作,和有梦想的一群人比学赶帮超,会让我的生活快乐、幸福。

三、使命:

      做合格防火门、做合格消防工程,给父母尽孝、做妻儿榜样、成就自己梦想。
1、企业要专注于想做百年的事业,一个人要专注于想做一辈子的职业和团队,专注让我们从平庸变优秀,全身心投入到我们选择的伟大事业,是人生最大的快乐。
2、让员工快乐成长,使员工生活幸福,成就大家实现梦想,只有这样的团队才能兴旺,只有这样的企业才能百年。我们想要一生为之奋斗。

四、纲领:让员工快乐、涨工资、长本事实现幸福生活,做对社会有益、有价值的企业

五、核心价值观:敬天、利他、信任、包容、负责、团队

1、敬天:遵守宇宙规律,按照向上向善的原理去想事、按照最高标准做事,是实现快乐、幸福生活,实现梦想、成为百年企业的必经之路。

2、利他:我们的现在和将来的一切,一定、必须通过利他实现,利他是我们收获的前提。

3、信任:建立信任是我们永远的任务。信任是品牌,一切信任来源于内心诚实,来源于及时响应,来源于我的善良。

4、包容:包容有多大,快乐就有多大。我们需要包容别人的不足、别人做的错事、别人给我们的不公平。正是别人的不足和错误成全了我们的价值,包容是件很难受的事,她换来的是我的快乐、幸福生活进而是我的梦想的实现。包容使我把抱怨的心变成感恩的情,让我走向光明。

5、负责:负责对于我们是能承受委屈、承受埋怨、受罚受气受不公平;承受是德,厚德才能载物。负责使我们强大,负责促我们成长,负责是我们收获的前提。只有负责的公司才能持续;只有负责的我们才能获得快乐、幸福生活,实现梦想。

6、团队:没有完美的个人,我们要建立完美的团队。企业是依靠组织来实现价值的,团队精神是组织建设的必要条件。我们要欣赏、发挥团队每个人的优点,团队精神需要我们配合与协作,需要我们奉献和牺牲。因为我们的快乐、幸福生活,我的梦想、百年企业,只有团队成功了才能得以实现。