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公司理念

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一、战略前言:
       为了我【员工个人】的梦想实现,我必须做好三件事。第一是我的文化,文化是我成功实现梦想的思路、想法,每天面对一个事情怎么想是我成功第一步,让所有面对的事情都使我积极起来、向上向善是对我文化的评定标准。公司核心价值观是我具体的想法准则,领导对我的文化举证评价是指导我进步的必经之路,大家对我的品牌分是对我文化的检查考核,我要向最高的标准学习。一流的价值来源于文化价值,帮人第一就是帮人心,思路决定出路。标准化是我实现梦想的具体做法,按照高标准做事情才能让我达成高标准,把遇到的问题简单化、简单的事情标准化、标准的事情数字化、数字化的考核化是实现价值的具体做法。我要天天检查我的经营结果,分析我的经营结果,用来检查改进我的文化、我的标准化。问师是捷径,简单化是价值。我们一定要按照世界上最高标准做事,一定要把形成最高标准的想法复制给同事;一定要把最高标准的做法复制给我们同事,在优秀团队中比学赶帮超让我优秀。

二、愿景:成为百年企业、成就员工的梦想。
      人的生命都是有限的,心中有梦,生活就有激情;在有梦想的团队中工作,和有梦想的一群人比学赶帮超,会让我的生活快乐、幸福。

三、使命:

      做合格防火门、做合格消防工程,给父母尽孝、做妻儿榜样、成就自己梦想。
四、纲领:让员工快乐、涨工资、长本事实现幸福生活,做对社会有益、有价值的企业

五、核心价值观:敬天、利他、信任、负责、问师、标准化

1、敬天:遵守宇宙规律,按照向上向善的原理去想事、按照最高标准做事,是实现快乐、幸福生活,实现梦想、成为百年企业的必经之路。

2、利他:我们的现在和将来的一切,一定、必须通过利他实现,利他是我们收获的前提。

3、信任:建立信任是我们永远的任务。信任是品牌,一切信任来源于内心诚实,来源于及时响应,来源于我的善良。

4、负责:发生问题以后,要找到自己的问题,找到自己思路上不符合的公司核心价值观,找到自己做法上不符合的通用标准,这样能够提高我的素质

5、问师:问师是捷径,当下师是无上师,按照我们昨天的成功,按照同业同行昨天的成功的形式去做,过程当中再明白这么做的背后道理,更好的去复制。

6、标准化:是企业成本降低,个人效率提高的必经之路;是我们企业和个人生存的基础。分析所有问题的原因,都从检查作业不标准和标准有问题开始。